第一章　总则

第一条 本单位鼓励员工在工作中积极从事各项智力创造活动，为积累本单位的著作权资产，充分发挥著作权资产的效益，根据《知识产权管理制度总体规定》制订本制度。
第二条 本制度所称归单位所有的著作权，是指在本单位范围内进行和完成的所有职务作品，包括、但不限于：产品说明书、商业计划书、融资报告书、各种质量标准、操作手册、职务范围内的论文、报告、图书、教材等文字作品；摄影、图册、…………、定期检查各部门的著作权工作。
单位各下属部门首要负责人负责本部门的日常著作权管理和保护工作。按时完成本部门的职务作品完成情况的汇总，并将汇总结果向知识产权管理部门递交有关文件。
本单位全体员工是著作权保护的具体运用和维护单元，是著作权管理的实施者和落实者。全体员工必须牢固树立知识产权意识，自觉维护单位的著作权

第二章 著作权的产生、建档和登记

第五条 本制度中规定的职务作品著作权，产生在本单位的各个岗位之上。员工在接受任务或完成工作中形成的各类作品，在形式上包括、但不限于：…………
第七条 员工在工作中执行任务或完成的创作，自作品完成之日由员工或项目负责人向知识产权管理部门提交著作权立档申报。知识产权管理部门必须在24小时之内审核批复。按照单位立档标准建立档案。交由单位行政档案部门保存。…………
第九条 一般的作品，在需要的情况下进行作品著作权登记，是否登记，由知识产权管理部门向单位决策层申请并说明理由。
由单位开发的计算机软件，应该按规定进行软件著作权登记。知识产权……
第十九条 软件管理人员对购置和得到许可使用的软件要子以登记，使用许可协议、发票复印件等要予以保存，同时报单位信息化或信息系统管理部门一份存档。
第二十条 软件管理人员应不定期检查所管辖部门的所有计算机硬盘，确保所有程序为原版并按照使用许可方式使用(至少每半年一次)。部门经理对此应予以配合。检查结果应在知识产权管理部门存档。
第二十一条 如发现没有授权的软件，应及时予以销毁，并对违反单位规定的员工进行处分，根据情节轻重，处分分为：批评、警告、罚款、赔偿单位因此而受到的损失，宣至解除劳动合同。

第三章 附 则

第四章

第二十二条 本制度由知识产权管理部门解释。
第二十三条 本制度自公布之日起开始实施。